朱仙庄矿党委坚持“以职工为中心”的发展理念，用实招为职工幸福“加码”，切实增强职工获得感、幸福感。

该矿深化拓展“双大”行动，通过自主选题、职工点题，锁定物资购销、员工考评奖罚、劳动保护用品管理、零星工程建设四项重点整治内容，清除侵害职工权益隐患。专项行动以来，累计排查相关问题12个，11个问题已整改销号，剩余1个复杂问题挂图推进。严查违规线索，查处2条、立案2件，给予2人政务处分，彰显维护职工利益的“零容忍”态度。规范权力运行，对物资购销、零星工程实行二次复核，严格执行“未经审查不受理、不上会、不签字、不用印”的“四不准原则”。今年已完成物资购销及零星工程二次复核34件次、零星工程比价27项，确保权力阳光运行、决策民主科学。

“浴池更宽敞了，还有速干毛巾烘干机，太方便了！”职工对矿区变化纷纷点赞。今年，该矿以深化“家文化”建设为主线，推进集团、矿井两级15项重点民生工程，清单化管理、挂图作战、对账销号。完成三水平副暗斜井乘人器改造，保障井下通勤安全。翻新职工浴池，新增2台速干毛巾烘干机、50组更衣箱、400个智能取衣柜，解决储物洗漱难题。通过大病救助、金秋助学发放救助金72万余元，惠及273名职工，为困难家庭撑起了“保护伞”。

“微信群反映的劳保用品需求，第二天就有回应！”高效诉求处理让职工获得感满满。该矿坚持开门纳谏，构建便捷诉求反馈机制，今年“诸事先办”民声呼应平台受理15件诉求，均已办结；“朱仙庄煤矿大家庭”微信群处理基层及职工问题192件，仅2项推进中，其余均办结。在劳保用品领域，规范发放流程的同时，及时处理职工个性化需求，累计解决16批次诉求，妥善化解职工急难愁盼。

（审核：吴迪 责编：尹杰）